La cohésion

Qu'est ce que la cohésion ?

Pour Cosalis, il s'agit de processus spécifiques visant à créer, ancrer, développer, réparer des liens professionnels qui favorisent l'envie de travailler ensemble pour une efficacité collective et individuelle inscrite dans la durée. 
La cohésion d'une équipe ne relève pas seulement d'activités ludiques extra-professionnelles, aussi utiles soient-elles. Elle s'apprivoise par la connaissance de soi et des autres, elle se travaille dans la durée.

A quels enjeux répond-elle ?

• Faire face à un enjeux stratégique commun fort,
• Progresser ensemble,
• S'inscrire dans une dynamique positive et constructive,
• Prendre du plaisir en travaillant ensemble,
• Prendre sa place au sein d'un collectif,
• Gagner en efficacité collective et individuelle,
• Retrouver l'envie du collectif.

Notre démarche

Comprendre le contexte, l'histoire, les enjeux et les besoins de l'équipe à accompagner grâce à des entretiens individuels réalisés avec les parties prenantes.
Elaborer ensemble un plan d'accompagnement sur mesure, sélectionner les outils adaptés puis déployer le dispositif, l'ajuster au fur et à mesure si besoin.
Evaluer le dispositif à chaud en fonction des indicateurs fixés à l'étape 2 et des retours des participants.
Capitaliser sur les acquis avec une séance de bilan 6 mois après la fin du dispositif.

Vos bénéfices

 Pour l'entreprise
  • Un renforcement du collectif et de son efficacité inscrits dans la durée
  • Un bien-être au travail favorisé
  • Une transversalité opérationnelle fluide
  • Un renforcement de l'image employeur
  • un engagement individuel et collectif des collaborateurs renforcé
  • un langage commun 
Pour les collaborateurs
  • Un réseau interne de compétences et de connaissances développé
  • De fortes capacités à travailler en collectif et collaboratif
  • Une meilleure connaissance des modes de fonctionnement de chacun
  • Une plus grande efficacité professionnelle
  • Une reconnaissance individuelle

2 outils particulièrement efficaces en Cohésion d'équipe :  

Le Codéveloppement et le MBTI

Le Codéveloppement

Mettre la puissance du collaboratif au service de la transversalité et de la recherche de solutions innovantes.
C'est un dispositif d’accompagnement collaboratif spécifique qui mise sur les interactions entre les participants pour détecter de nouvelles pistes d'actions et solutions, et permet de faire face à des enjeux professionnels actuels complexes.
C’est une méthode structurée, rigoureuse et vivifiante qui constitue un puissant levier de performance individuelle et collective vecteur de transversalité.
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Le MBTI

Le MBTI® est un indicateur de personnalité mondialement reconnu. Il permet notamment :
  • De mieux se connaître et voir comment on se situe dans un cadre qui décrit des différences de personnalités de manière positive et constructive 
  • D'appréhender les différences importantes qui existent entre les personnes, et comprendre comment les différents types de personnalités peuvent travailler ensemble de manière complémentaire 
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